戴尔科技 IT 基础架构自动化方案 提高企业生产力

跟前辈们相比，年轻人换工作越来越勤。据领英数据显示，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而到了90后这里，骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月，就选择和第一份工作说再见。

话说三百六十行，干一行恨一行。在当今快节奏社会，不管是“萌新”还是久经历练的职场人，工作压力之下难免会出现失误。大家在工作中都犯过哪些错误呢？来看看网友们怎么说。

犯错后全身的血液以200码的速度冲上脑袋，愧疚之情油然而生。重压之下，能够在一份工作上坚持3到5年的职场人并不算多。《2020职场人跳槽观察》显示，2010年到2016年之间毕业且有大专及以上学历的白领职场人，一份工作的平均维持时间仅仅是22.7个月。

能够让职场人待了十年的公司，自然也不差。如果这家公司所属行业发展前景还比较好，那么职场人不仅能够提升个人能力、职位，还能够享受行业发展红利，获得稳定且可观的收入。从经济学的角度看，这远比频繁跳槽来得划算。

能坚持、有韧性，是职场仙人具备的优秀品质。对于千千万万的职场人来说，当你专业知识、技能略逊于人，不比别人更优秀的时候，比别人更加能坚持，将“战线”拉长，依然有可能笑到最后。

面对身上重如千钧的担子，IT职场人要如何避免这些人为错误、为自己解压？

以IT运维人为例，自动化是有效避免人为错误的最优解。

▐ 一方面，自动化可以帮助企业克服常见难题，比方说响应时间缓慢、IT管理低效、因手动和分离式IT流程增加的宕机时间等。

▐ 另一方面，自动化能够让IT人更高效地完成工作，从枯燥的例行任务中解放出来，将时间和精力更多地投入在为企业增加价值上。