排名Top2！戴尔科技再度入选中国最具吸引力雇主榜单

获此殊荣，表明了戴尔科技在中国年轻一代心中的声誉日益高涨，这与我们始终在研发创新、提高产品及服务水平还有社会责任等方面贡献和回报社会，并贯彻企业文化是分不开的。

戴尔科技新上线的中国招聘网站（https://chinajobs.dell.com）提供全球范围的招聘活动列表，方便求职者及时获取信息，现场参与应聘。

而对于员工的职业生涯，戴尔科技投入大量时间和精力来为所有员工创建全面的福利体系，福利、报酬、平衡等。戴尔科技认为员工是公司长期取得成功最为关键的组成部分，因此我们致力于创造让每个员工都能成长、发展的专业环境。戴尔科技提供正式培训选项和个人化发展计划，以及用于全方位反馈的工具、指导、人际关系、新岗位锻炼与发展机会等。

同时，我们坚信多元化和包容性是戴尔科技企业文化的核心。今天的戴尔科技集团在全球180个不同的国家和地区拥有超过14万名员工，我们深知一支多元化、充满活力的员工团队是企业成就卓越的关键。我们支持员工“远程弹性办公”、开设适合不同人群加入的“员工资源小组”、举办多姿多彩的“团队建设活动”等，为每一位团队成员打造卓越的职业环境，帮助成员充分发挥自身潜力。

在贡献和回报社会方面，从戴尔到戴尔科技集团，戴尔科技已正式进入了戴尔中国4.0+时代。戴尔科技将通过“五个更”来释放集团整合潜力，促进中国“智能+”的落地：一是更多产品组合，二是更完整的解决方案，三是更深的客户关系，四是更广泛的覆盖，五是更优秀的团队。通过这一系列的潜力释放，戴尔科技将为中国的客户创造更多的价值，为中国经济的高质量发展做出更多贡献。

同时，戴尔创投基金进入中国，支持中国的创业型企业。此外，戴尔始终积极响应中国的发展政策和倡议，是“一带一路”的受益者、践行者和推动者。

戴尔科技还始终肩负着企业的责任与使命，并且努力承担更多的社会责任，无论是环保领域，还是在公益事业。自2013年起，已经有7300万磅的回收材料用于戴尔科技新产品的制造，包括海洋塑料垃圾回收以及电子废料的回收利用。

▲戴尔在CES展上展出通过回收

电路板所提炼出的黄金戒指

今年以来，戴尔科技先后入选了《财富》杂志“全球最受尊敬公司”、Ethisphere Institute评选的“2018全球最具商业道德公司”，以及Brandz的评选的“全球品牌价值100强”榜单当中，入选此次Universum最具吸引力雇主排名，表明了社会各界对戴尔科技的又一份认可。

如戴尔科技集团全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士所言：